Guide : préparer et réussir son
entretien annuel d'évaluation

Découvrez comment maximiser l’impact de vos entretiens annuels d’évaluation en suivant notre checklist. De la préparation minutieuse à la définition d’objectifs SMART, nous vous guiderons à travers chaque étape pour des évaluations plus significatives et des résultats concret

Pourquoi utiliser notre guide ?

L’utilité de notre checklist réside dans sa capacité à simplifier un processus souvent perçu comme complexe. En suivant ces directives, vous optimiserez votre temps, améliorerez la qualité des évaluations, et contribuerez à la création d’un environnement de travail où chaque membre de l’équipe peut prospérer. C’est l’outil idéal pour les managers désireux d’instaurer des entretiens annuels d’évaluation significatifs, propices à l’épanouissement professionnel de leurs collaborateurs.

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Je prépare mes entretiens annuels d'évaluation 👇

Préparez efficacement vos évaluations collaborateurs

  • Préparez des entretiens optimisés pour vos collaborateurs
  • Augmentez la productivité grâce à des objectifs clairs et mesurables
  • Renforcez l’engagement et la fidélisation de vos équipes
  • Gagnez en temps et en efficacité grâce à une checklist complète
Compétences évolution professionnelle
teambuilding soft skills
atelier soft skills numérique
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formation soft skills transitions professionnelles
akanema, soft skills et talent management

AKANEMA, c’est avant tout une envie de changer le monde et d’améliorer la vision des talents pour faire face aux grands défis qui s’annoncent.

C’est pourquoi nous développons des outils qui permettent d’identifier les soft skills que l’on développe dans toutes nos expériences, professionnelles comme extra-professionnelles.

AKANEMA, c’est une nouvelle conception de la gestion RH, pour que tous ensemble on puisse, enfin, retrouver le sens du mot : “Humain”.

Pour en savoir plus, c’est par ici !

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